Aan het werk in Kootwijkerbroek, Gelderland als product owner?
In de categorie Automatisering/Internet is een vacature vrijgekomen voor de functie van (Senior) Product Owner. Je werkt hier in de Energie/Gas/Water branche.
Je kunt per 05-06-2024 beginnen en de einddatum is op 04-08-2024. Je kunt aan de slag met een Vast contract.
Iets voor jou? Solliciteren kan eenvoudig. Tot nu toe hebben 1 mensen gereageerd op de vacature (Senior) Product Owner.
Wees er snel bij, zodat je kans maakt op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als (Senior) Product Owner.
Wat heb je nodig naast een goede motivatie om voor deze baan in aanmerking te komen? Je schoolniveau moet minstens HBO zijn. De functie is voor minimaal 1 uren in de week met een maximale werkweek van 40 uren.
In het kort over deze vacature in Kootwijkerbroek:
 Salaris indicatie | Minimaal onbekend- onbekend |
 Werkperiode | 05-06-2024 -04-08-2024 |
 Werkuren | 1-40 |
Locatie | Kootwijkerbroek,Gelderland |
 Opleidingsniveau | HBO |
 Contracttype | Vast |
 Branche | Energie/Gas/Water |
 Functietitel | Solution Consultant |
 Direct solliciteren | https://jobs.rwe.com/RWE/job/Essen-%28Senior%29-Product-Owner-ServiceNow-%28mft%29-NW-45141/1048609201/ |
Contact opnemen over deze vacature voor meer informatie of om te solliciteren? Dat kan via Unknown door naar het volgende email adres Unknown ter name van Unknown te mailen. Bellen is ook mogelijk via Unknown. Vraag daarbij naar Unknown Unknown.
Zelf je vacature uitzetten via deKootwijkerbroekgids.nl? Neem dan contact met ons op.
Lijkt de vacature (Senior) Product Owner in Kootwijkerbroek iets voor jou? Dan kan je direct solliciteren. De volgende tips kunnen je helpen om de baan als [zb_mp_title] te bemachtigen:
Niet de vacature die je zoekt? Bekijk ook onze andere vacatures in Kootwijkerbroek.
Laat dit artikel viral gaan in Kootwijkerbroek, deel het met je vrienden!
Auteur
Vacatures worden verzamelt door de redactie van deKootwijkerbroekgids.nl. Jouw vacature insturen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
